“We want employees to be able to work where they feel most creative and productive, we have learned a lot about what it takes for people to perform functions effectively outside of an office, and we will continue to learn as we go.” Jack Dorsey (Former CEO from Twitter) The…

“Queremos que los empleados puedan trabajar donde se sientan más creativos y productivos, hemos aprendido mucho sobre lo que se necesita para que las personas desempeñen funciones de manera efectiva fuera de una oficina, y continuaremos aprendiendo sobre la marcha” Jack Dorsey (Ex-CEO de Twitter) La pandemia trajo consigo algo…

I’ve talked with more than +80 companies and worked closely with some of them in the past 3 months. …

Desde hace un año estamos viviendo algo que realmente a nivel personal, pensé que nunca iba a vivir. Una pandemia de talla global. No quiero entrar en el detalle porque ya todos conocemos la historia, pero sin duda esta pandemia nos invitó a pensar en cómo afrontar una “nueva realidad”…

No matter what experience people have working in the corporate segments (Enterprise) or SME (SMB), the dynamics of working in a startup require different criteria and skills to adapt to the conditions that the startup actually lives. For the last few years, I have been working at Kriptos, a Latin…

No importa la experiencia que tengan trabajando en los segmentos corporativos (Enterprise) o pymes (SMB), la dinámica de trabajar en una startup requiere de diferentes criterios y habilidades para adaptarse a las condiciones que por naturaleza vive la startup. Los últimos años he estado trabajando en Kriptos, una startup de…

“If you want to get there fast, walk alone. If you want to go far, walk as a group.” When a startup is in the early stage, uncertainty and discomfort are the gasoline that drives the company, while the company’s established values and culture will be the engine that moves…

“Si quieres llegar rápido, camina solo. Si quieres llegar lejos, camina en grupo.” Cuando un startup se encuentra en la etapa temprana (early stage), la incertidumbre y la incomodidad son la gasolina que impulsa a la empresa, mientras que los valores y la cultura establecida de la empresa serán el…

Hace dos años, empecé a trabajar en una startup de etapa temprana (early stage) de ciberseguridad, fundada por mis amigos, Alfonso y Christian, quienes admiro mucho. Antes de unirme al equipo, no sabía cuál era la verdadera dinámica detrás de trabajar en una startup de tecnología y ciberseguridad. Lo que…